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人力资源预测方法中的技能清单法主要用于()
2020-07-09
下列选项属于人力资源规划目标性原则的是()
2020-07-09
更加市场化,客户化的设计形式
2020-07-09
在工作分析的相关概念中,职系又称为()
2020-07-09
工作分析的直接结果形式是()
2020-07-09
下列选项属于精神激励的是()
2020-07-09
ERG理论中R代表的需要层次是()
2020-07-09
属于赫茨伯格双因素理论中保健的因素
2020-07-09
彼得·德鲁克论文《传统人事部门,再见!》的发表时间
2020-07-09
未进入劳动力市场交易的劳动者所蕴含的体力和脑力
2020-07-09
斯特雷斯和邓菲提出的人力资源战略类型
2020-07-09
招募人员的招募效果评价指标
2020-07-09
柯克帕特里克模型培训效果评估包括()
2020-07-09
绩效管理的目的包括()
2020-07-09
企业职业生涯管理中的责任主体包括()
2020-07-09
洋葱模型如何论述素质的构成要素及其层次结构
2020-07-09
简述工作分析时访谈法的内容
2020-07-09
简述阿德福ERG理论的主要观点
2020-07-09
简述员工培训的作用
2020-07-09
简述薪酬设计的原则
2020-07-09
简述职业生涯管理的含义与作用
2020-07-09
追求能施展个人职业能力的职业锚类型
2020-07-09
生涯是人一生中的一个连续不断的发展过程
2020-07-09
确定岗位相对价值的工作评价方法
2020-07-08
本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额
2020-07-08
企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于()
2020-07-08
属于员工个人绩效目标主要来源
2020-07-08
培训成果转化的第一层面是指()
2020-07-08
培训成果转化的第一层面是指()
2020-07-08
员工进入企业后不同时期有不同的入职培训
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