本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额_人力资源管理师考试

单选题

本年度平均薪酬水平与上年度平均薪酬水平的差额称为()。

A.增薪幅度

B.平均增薪率

C.薪酬平均率

D.薪酬变动比率

点击查看答案参考答案: A 本题详解:　薪酬平均率：是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值。增薪幅度：是指企业全体员工年度的平均薪酬水平增长的数额。平均增薪率：是指薪酬水平递增的速率，即本年度增薪幅度与上年平均薪酬水平的比值。

你可能感兴趣的试题

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(7)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(6)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(5)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(4)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2017年11月人力资源管理师一级真题及答案一(3)等相关资讯。