简述工作分析时访谈法的内容_人力资源管理师考试

简答题

简述工作分析时访谈法的内容。

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案参考答案: 1)工作目标：为什么设立这一职务，根据什么确定该职务的报酬; 2)工作内容：任职者的具体工作及其产生的影响; 3)工作性质和范围：访谈的核心内容。了解工作的位置、关系、需要具备的技术知识、管理知识等; 4)所负责任：涉及组织、战略政策、控制、执行等; 5)任职资格：担任该项工作的员工需要怎样的学历背景、经验、技能等;

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