2017下半年一级企业人力资源管理师考前冲刺试题三(1)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、以下有关横向结合型企业集团特征的说法错误的是( )。

A.成员企业相互持股

B.成员企业垂直持股

C.采用主银行制度

D.设立共同投资公司

2、( )为培训活动提供了制度性框架和依据，是培训管理实施并形成良好的运行机制的基础。

A.企业文化体系建设

B.后期支持体系建设

C.培训制度体系建设

D.培训管理体系建设

3、在西方分层理论中，常常按照( )将社会成员划分成不同的社会身份群体。

A.经济标准

B.社会标准

C.家庭出身

D.政治标准

4、企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是( )。

A.成本收益分析

B.群体批次分析

C.员工满意度分析

D.员工流动后果分析

5、培训成果转化的( )层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。

A.依样画瓢

B.融会贯通

C.举一反三

D.自我管理

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