2020年人力资源管理师一级模拟练习试题三(4)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、根据绩效考评的时限不同,可将绩效考评分为( )。

A.周考评

B.月考评

C.季度考评

D.半年考评

E.年度考评

2、态度考评和其他考评项目的区别在于( )。

A.不同岗位、不同能力大小的员工，工作态度不同

B.重点考评工作的认真度、责任度

C.关注工作的努力程度

D.考查工作是否有干劲、有热情

E.员工的工作成果

3、不同的经营战略要求有不同的薪酬制度体系的有( )。

A.创新战略

B.成本领先战略

C.以客户为核心战略

D.领先战略

E.发展战略

4、在协调员工之间关系上，正确的做法是( )。

A.信奉“师徒如父子”，一切按照师父的要求做事

B.要敢于在大庭广众之下对同事发表评论意见

C.给同事的工作带来麻烦时，要给予道歉和补救

D.工作上相互配合，多替对方着想

E.唯上司之命是从

5、企业文化具有( )等功能。

A.凝聚

B.规范

C.激励

D.渗透

E.革新