2017下半年一级企业人力资源管理师考前冲刺试题三(2)_人力资源管理师考试

单选题

2017下半年一级企业人力资源管理师考前冲刺试题三(2)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6 、职业生涯面谈一般由( )或精神导师来对员工实施。

A.高层经理

B.外聘咨询专家

C.员工的直接上级

D.人力资源部门的专职人员

7、( )思维障碍对解决老问题并没有什么影响。

A.直线型

B.习惯型

C.权威型

D.自我中心型

8、在培训成果转化的( )层面，情境模拟的转移效果最显著。

A.依样画瓢

B.融会贯通

C.举一反三

D.自我管理

9、下列属于非货币收益的是( )。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.表彰和嘉奖

10、工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存( )。

A.20年

B.30年

C.50年

D.60年

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点击查看答案6、参考答案：D 参考解析：(P307) 职业生涯面谈一般是由人力资源管理部门的职业生涯专职管理或者由员工的精神导师对员工实施。 7、参考答案：B 参考解析：(p251)习惯性思维定式对解决一般问题、老问题是有效的，但对新问题而言，往往就成了障碍。 8、参考答案：A 参考解析：(p239)依样画瓢式的运用。培训成果的转化得效果取决于实际工作环境与培训时环境特点的相似性大小。比如，情境模拟培训在这个层面的转移程度就比较大。 9、参考答案：D 参考解析：(p408)非货币收益也对员工工作态度，行为和绩效产生同等重要的影响力。具体包括：各种名义的赞扬，嘉奖和表彰，职业安全和工作条件的改善，创新性的工作和学习的额机会，成功地接收新的挑战，与才华出众的同事一起工作的自我满足感等。 10、参考答案：C 参考解析：(P565)工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存50年。

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