2017下半年一级企业人力资源管理师考前冲刺试题五(8)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

36、如果没有异常就会得满分的方法是( )。

A.减分考评法

B.说明法

C.区间赋分法

D.百分率法

37、当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取( )

A.扭转型战略

B.进攻型战略

C.防御性战略

D.多样性战略

38、薪酬的外部竞争力策略是企业通过( )而确立并实施的一种薪酬策略。

A.岗位分析

B.岗位评价

C.薪酬调查

D.胜任特征模型构建

39、经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是( )。

A.J模式

B.N模式

C.Y模式

D.WX模式

40、企业社会责任国际标准规定，任何情况下员工每周加班时间不能超过( )。

A.10小时

B.12小时

C.18小时

D.20小时

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。