2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟题多选(四)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、人力资本常规管理费用包括( )。

A.办公费

B.差旅费

C.会议费

D.培训费

E.人员重置成本

2、组织要敢于为新员工分配富于挑战性的工作，具体包括( )。

A.与其他员工合作完成某一具体工作任务

B.主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人

C.承担比较重要的、关键性的工作任务

D.承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务

E.承担某项技术性较强的工作

3、从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求( )。

A.简单明了，便于核算

B.工资差别是可以认同的

C.同工同酬，同绩效同酬

D.必须高于基本生活保障

E.对企业未来有安定感

4、岗位胜任特征模型分类标准包括( )。

A.结构形式

B.建立思路

C.组织方式

D.主体形式

E.岗位要求

5、岗位胜任特征中，创新能力包括( )。

A.用创新想象的方式进行思考

B.对现有做法提出质疑

C.用长远的眼光看待战术问题

D.提出可行性方法或解决方案

E.将创新的疑难问题加以解决

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。