2020年一级企业人力资源管理师考点训练模拟题单选(6)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、企业货币工资的支付能力主要取决于()。

A.劳动力的供给情况

B.宏观经济情况

C.双方的谈判力量

D.企业的经营效益

2、集体协商谈判策略与企业经营战略保持一致性，特别要注意的事项不包括()。

A.要树立全局观念，考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益

B.要建立以市场为中心的观念

C.要排除主观判断的恒定性

D.要正确处理激励与效率的相互关系

3、在集体协商谈判中，()是关键的要素。

A.系统地掌握相关信息

B.目标分解

C.妥协

D.让步

4、在集体协商谈判中，()策略是最经常使用的一种策略。

A.系统地掌握相关信息

B.目标分解

C.妥协

D.让步

5、对集体谈判最终结果起决定性作用的影响因素是()。

A.经济

B.双方的谈判实力大小

C.社会舆论倾向

D.政府

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