2020年人力资源管理师一级模拟练习试题二(8)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、吸引策略管理模式的特点有( )。

A.中央集权

B.高度分工

C.严格控制

D.科技创新

E.文化领军

2、构建学习型组织的内容包括( )。

A.自我超越

B.建立共同愿景

C.个体学习

D.改善心智模式

E.系统思考

3、福利分配型员工持股的形式包括( )。

A.合作制企业的员工持股

B.年终时向员工赠送股票或期权

C.年终分享利润以股票形式发放

D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠

E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产

4、事业部制的特点包括( )。

A.按企业的产出或产品类型将业务活动组合起来

B.集中政策，分散经营

C.职能部门没有直接的指挥权力

D.职能部门由公司领导直接指挥和协调

E.业务执行机构由公司领导直接指挥和协调

5、直线职能制组织结构的基本特点包括( )。

A.将公司的计划管理职能与执行职能分开

B.职能部门没有直接的指挥权力

C.职能部门由公司领导直接指挥和协调

D.业务执行机构由公司领导直接指挥和协调

E.对规模较大的公司实行“例外原则”