2020年人力资源管理师一级模拟练习试题一(8)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、在企业文化建立的萌芽阶段，( )。

A.培训部门是人力资源部门的组成部分

B.培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管人员完成

C.培训部门不受其他层级限制，可以单独成立部门

D.培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则

E.培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者

2、企业集团的核心企业控制子公司的形式有( )。

A.资本参与

B.人事结合

C.提供贷款

D.技术指导

E.协议约定

3、创新(innovation)包含的因素有( )。

A.目的性

B.规律性

C.变革性

D.新颖性

E.发展性

4、培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )。

A.培训的要求是什么

B.培训的目标是什么

C.开展哪些活动才能实现目标

D.怎样检验目标是否达到

E.建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系

5、采用内部晋升制的作用主要有( )。

A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作，减少雇用新员工的人力、物力、财力

B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制

C.科学合理的企业内部晋升制，可避免人才流失，维持企业人力资源的稳定

D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性

E.企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才