2020下半年一级人力资源考试临考通关模拟题四(2)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6.虚拟培训的优点不包括(　 )。

A.仿真性，超时空性

B.成本低

C.安全性

D.自主性

7.“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )。

A.美国心理学家库克

B.美国管理学家杜拉克

C.日本学者中松义郎

D.美国心理学家勒温

8.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )。

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

9.在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即(　)。

A.知识评价和技能评价

B.思考评价和行动评价

C.绩效评价和薪酬满意度

D.人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价

10.工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即(　)。

A.最低生活标准和最低工资标准

B.工资水平预测预警和最低生活标准

C.工资水平预测预警和最低工资标准

D.工资导向政策和保护政策

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