2020下半年一级人力资源考试临考通关模拟题一(4)_人力资源管理师考试

多选题

2020下半年一级人力资源考试临考通关模拟题一(4)

二、多选题

16.为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立(　 )。

A.公司员工绩效评审系统

B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统

C.公司考核标准体系的合理性系统

D.公司员工的申诉系统

E.公司绩效考核的反馈系统

17.劳动行政法律关系的主体是( )。

A.劳动行政机关

B.兼有劳动行政功能的其他行政机关

B.劳动行政相对人

D.以上都不是

18.( )是薪酬制度建立的依据

A.工作分析

B.职务分析

C.岗位分析

D.工作说明

19.以下( )是人力资源管理的要素

A.获取

B.整合

C.保持

D.激励

20.一般来说，人员录用决策的策略主要有( )。

A.多重淘汰式

B.补偿式

C.择优录用式

D.比较录用式E.综合式

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点击查看答案16、参考答案：A, D 17、参考答案：A, B, C 18、参考答案：A, B, C 19、参考答案：A, B, C, D 20、参考答案：A, B, E

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