2020年一级人力资源企业人力资源战略规划模拟题单选(1)
中国教育在线2020-09-03
单选题

2020年一级人力资源企业人力资源战略规划模拟题单选(1)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、以下不是西方现代人力资源管理发展时期的是()。

A.经验管理时期

B.科学管理时期

C.现代管理时期

D.理想管理时期

2、在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是()理论。

A.科学实验方法

B.动作与时间研究

C.动作与时间探讨

D.科学实验研究方式

3、业务战略也称竞争战略、经营战略,是公司的()或属于事业部层次的战略。

A.一级战略

B.二级战略

C.最高级战略

D.销售战略

4、从人力资源管理的角度看,()是靠雄厚的资金投入。

A.技术开发型战略

B.创新开发型战略

C.新产品开发型战略

D.以上都是

5、企业应以自身的()而不是以静态资源为基础,制定并推行自己的战略,即内部导向的发展战略。

A.信息资源

B.材料资源

C.资源

D.动态资源

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点击查看答案1、参考答案:D 参考解析:纵观西方现代人力资源管理发展历史,不难发现,它大致经历了以下几个重要发展时期:1、经验管理时期。2、科学管理时期。3、现代管理时期。4、后现代管理时期 2、参考答案:B 参考解析:在科学管理时期,泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”的理论,为提高劳动生产率、促进企业劳动组织科学化提供了可靠的依据和方法,开创了现代劳动定额学以及工业工程学的先河。 3、参考答案:B 参考解析:业务战略(Business Strategy),也称竞争战略、经营战略,是公司的二级战略属于事业部层次的战略。 4、参考答案:A 参考解析:一般来说,企业为了迎接市场的挑战,可以制定两种促进企业发展创新的战略:一种是技术开发型的长期发展战略;另一种是人力资源开发型的中短期发展战略。前者注重机器设备的更新,后者强调人力资源的开发。 5、参考答案:D 参考解析:企业应以自身的动态资源而不是以静态资源为基础,制定并推行自己的战略,即内部导向的发展战略。
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