2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟题多选(六)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。

A.确定评价的内容

B.建立评价衡量标准

C.评估实际绩效

D.根据分析结果采取行动

E.评价目标完成情况

2、高级主管具体的薪酬政策和措施包括( )。

A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力

B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金

C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金

D.通常享有额外之福利

E.通常享有非财务性补偿

3、对突发事件的处理对策包括( )。

A.逃避

B.评估

C.控制

D.解决

E.应变

4、职业心理测试的主要手段有( )。

A.学业成就测试

B.体能测试

C.职业能力测试

D.职业人格测试

E.投射测试

5、企业大学的构建应符合的要求有( )。

A.企业性

B.战略性

C.集成性

D.专业性

E.针对性

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