2020年一级企业人力资源管理师考点训练模拟题单选(8)
中国教育在线2020-09-03
单选题

2020年一级企业人力资源管理师考点训练模拟题单选(8)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、()不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

A.团队类型

B.团队规模

C.团队成员

D.企业发展阶段

2、()年薪制不是静态的,而是动态性报酬。

A.经营者

B.管理者

C.领导者

D.指挥者

3、根据我国的具体国情,采取经营者年薪制的企业主要以国有企业为主,不包括()等。

A.国有独资企业

B.国有控股企业

C.集体企业

D.大型私企

4、基本收入也称()。

A.基本年薪

B.基本薪酬

C.基本红利

D.基本效益

5、经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。

A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资

D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪

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点击查看答案1、参考答案:C 参考解析:企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的发展阶段、团队的类型和规模等因素。 2、参考答案:A 参考解析:企业经营者年薪制的特点,是经营者的年薪收入与企业普通职工工资收入分离,经营者在领取应得年薪收入外,不再享受本企业内部的工资、津贴等其他工资性收入,经营者年薪收入与职工工资收入拉开一定差距,但年薪制不等于高薪制;经营者年薪制集中体现了责任、风险、利益的一致性,不单纯是报酬,更重要体现责任,特别是体现了经营者的经营风险性;经营者年薪制不是静态的,而是动态性报酬,是根据生产经营情况、企业经济效益的变化,企业经过严格考核后才能兑现,并且不是固定不变,而是一年一定。 3、参考答案:D 参考解析:根据我国的具体国情,采取经营者年薪制的企业主要以国有企业为主,包括国有独资企业、国有控股企业以及集体企业等,其他企业也可以参照执行。 4、参考答案:A 参考解析:一般认为,企业经营者年薪收入包括基本收入和效益收入两部分。基本收入也称基本年薪,效益收入也称效益年薪。 5、参考答案:D 参考解析:由年薪基本结构派生出的其他年薪结构主要有以下三种具体的模式:1.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励2.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪3.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资。
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