2020年一级企业人力资源管理师考点训练模拟题多选(3)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的()更明显。

A.激励性

B.差异性

C.延迟性

D.潜在性

E.稳定性

2、关于社会保险，下列说法正确的是()

A.职工个人不缴纳工伤保险费

B.领取失业保险金的期限最长不超过12个月

C.职工个人按照本人工资的1%缴纳生育保险费

D.基本养老保险个人缴费比列一般在4%-6%之间

E.基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合

3、弹性福利模式优缺点包括()。

A.可以在一定程度上满足员工的不同需要

B.管理成本相对较低

C.管理成本相对较高

D.设计相对复杂

E.可以提高员工的满意度

4、员工的需求不同，企业就需要选择切实可行的措施作为员工的可选福利，包括()、生育补助、带薪假期等。

A.员工进修补助、教育训练、子女教育补助

B.托儿补助、伙食津贴、住宿津贴、购房利息补助

C.交通补助、购车利息补助、旅游补助

D.团体保险、健康检查

E.生日礼金、节日贺礼、结婚礼金

5、弹性福利计划的基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择，但这种选择会受两个方面的制约：一是企业必须制定总成本约束线;二是每种福利组合中都必须包括一些非选择项目，如()等法定福利计划。

A.社会保险

B.工伤保险

C.失业保险

D.重大疾病保险

E.人身安全保险

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