2019年三级企业人力资源管理师模拟题多选(5)

一、多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.按劳动效率定员，即根据()计算定员人数。

A.劳动时间

B.出勤率

C.看管定额

D.工人的劳动效率

E.生产任务总量

2.工作轮班制的主要组织形式有( )。

A.混合制

B.三班制

C.四班制

D.交叉制

E.两班制

3.采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括()。

A.要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定

B.一部分大学生在就业中有脚踩两只船的现象

C.注意对学生的职业指导

D.注意纠正他们的错误认识

E.所有工作人员在回答问题时口径一致

4.企业目标管理的特点主要包括()。

A.是一种系统化的管理模式

B.更富于参与性

C.具有明确完整的目标体系

D.强调组织控制

5.促进就业法律制度的内容包括( )。

A.规范国家在促进就业方面的职责

B.规范各级政府在促进就业方面的职责

C.促进社会特定人口群体的就业措施

D.对未成年人及其他人员的就业措施

E.促进妇女、残疾和少数民族人员的就业措施

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