2019年三级企业人力资源管理师企业组织结构图模拟题单选

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、企业人力资源管理制度规划是保证人力资源总规划目标实现的重要保证，包括人力资源管理制度体系建设的程序、()等内容。

A.制度化管理

B.系统化管理

C.组织化管理

D.战略性管理

2、事业部制，是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式。它遵循()的总原则。

A.“集中决策、集体经营”

B.“集中决策、分散经营”

C.“分散经营、集体决策”

D.“分散经营、分数决策”

3、各事业部在经营管理方面拥有较大的自主权，实行()，并可根据经营需要设置相应的职能部门。

A.独立核算、自负盈亏

B.独立经营、自负盈亏

C.独立经营、独立核算

D.独立核算、经营自主

4、企业组织机构可分为经营体制和()两个层次。

A.管理体制

B.策略规划

C.职能体制

D.生产指挥

5、以下关于企业人力资源管理最重要的一项基础工作说法不正确的是()。

A.定编

B.定岗

C.定员

D.定职

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。