2020年人力资源管理师一级模拟练习试题二(4)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、《工会法》明确规定了工会的( )等重大问题。

A.性质

B.作用

C.职能

D.任务

E.组织原则

2、招聘是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。一般在以下情况发生( )。

A.组织自然减员

B.组织业务拓展

C.调整人员配置

D.分公司的成立

E.公司性质的变化

3、具有良好使用价值的心理测试的基本条件有( )。

A.标准化

B.信度

C.效度

D.常模

E.量度

4、企业目标是一些基本要素平衡的结果,这些要素包括( )。

A.获利程度和产出能力

B.全局思维和纲领要点

C.计划实施和风险控制

D.竞争地位和技术水平

E.员工发展和社会责任

5、( )属于职业能力测试。

A.GATB

B.TAT

C.ISO

D.MAT

E.SDS