2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题六(1)
一、单选题
1、应用心理测试应注意的问题不包括()。
A.要对心理测试的实验者进行专业训练
B.要将心理测试与实践经验相结合
C.要妥善保管心理测试结果
D.要将心理测试的好处向实验者宣传
2、t检验分析与()相类似,但利用t检验可以得到比较满意的结论。
A.专家评分法
B.频次选拔法
C.编码字典法
D.德尔菲法
3、现代人力资源管理对中高级管理人员进行甄选多采用的方法是()。
A.笔试
B.面试
C.情境模拟
D.公文筐测试
4、公文筐测试的特点不包括()。
A.适应对象为基层管理人员
B.从两个角度对管理人员合理性测查
C.对评分者要求高
D.情境性强
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