2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题八(3)

二、多项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是( )。

A.对员工的日常工作直接进行评估

B.根据工作发展设定不同的职业发展通道

C.负责整个组织的各类职业人员的开发和管理

D.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

E.制定企业战略.并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

2、关于平衡计分卡，下列说法正确的是( )。

A.平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要

B.企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行

C.在构建平衡计分卡的过程中，首先要建立企业的愿景和战略

D.内部流程指标的创立和量化比较容易，其他三类指标相对困难

E.平衡计分卡各指标的权重设计要考虑企业所处的阶段和战略需要

3、( )属于职业能力测试。

A.COPS

B.GATB

C.CAT

D.16PF

E.TAT

4、职业生涯委员会一般由( )组成。

A.企业最高领导者

B.职业指导顾问

C.优秀员工

D.组织外部专家

E.人力资源部负责人

5、关于依托型职能机构和独立型职能机构，说法错误的是( )。

A.独立型是“两块牌子，一套管理人员”

B.只有依托型职能机构才能设立智囊机构

C.依托型的集团本部的职能机构是集团中一家主体企业的职能机构

D.相对于独立型，依托型职能机构的职责划分更清楚，层次更分明

E.独立型职能机构是在各成员企业上建立一套独立的、专门的企业集团职能机构

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