2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题六(5)

二、多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

12、下列关于胜任特征模型说法正确的有()。

A.建立在合格标准的基础上

B.包含了对所有职位的能力要求

C.是一组结构化的胜任特征指标

D.不要求和绩效有较高的相关性

E.经过深入调查和统计分析而建立起来

13、下列关于沙盘推演测评说法正确的有()。

A.适合测量中高层管理人员

B.是目前效度较好的纸笔测试

C.个人得分需要考虑小组分数

D.一般选择一个经营年度来进行模拟

E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

14、基于胜任特征的背景调查应注意的问题有()。

A.背景调查主要针对前期未发现的问题进行调查

B.已经弄清的问题在背景调查中仍要再次核实

C.调查渠道应尽量多样化

D.必须注意询问技巧和方式

E.必须具有很强的针对性

15、公文筐测试的缺点包括()。

A.评分比较困难

B.被试者能力受到口头表达能力的限制

C.被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现

D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥

E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大

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