2017下半年一级企业人力资源管理师考试模拟试题二(4)

一、单项选择题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

16.虚拟培训的优点不包括(　 )。

A.仿真性，超时空性

B.成本低

C.安全性

D.自主性

17.“目标一致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是( )。

A.美国心理学家库克

B.美国管理 学家杜拉克

C.日本学者中松义郎

D.美国心理学家勒温

18.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )。

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

19.在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即(　)。

A.知识评价和技能评价

B.思考评价和行动评价

C.绩效评价和薪酬满意度

D.人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价

20.工资调控，属于宏观经济策略，是对社会资源进行配置的主要手段之一，他包括两个方面的内容，即(　)。

A.最低生活标准和最低工资标准

B.工资水平预测预警和最低生活标准

C.工资水平预测预警和最低工资标准

D.工资导向政策和保护政策

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