2017年一级企业人力资源管理师考试章节练习模拟题三(2)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、战略性人力资源管理长期战略与管理作业流程偏重()。

A.培训和开发

B.确定员工的贡献率

C.员工的绩效和薪酬评估

D.战略结合与实施的管理

7、按照企业战略学的分类，企业战略可以分为()。

A.外部导向战略和内部导向战略

B.总体战略、业务战略和功能战略

C.廉价型竞争战略和独特型竞争战略

D.技术开发型战略和人力资源开发型战略

8、一般而言。采取()的企业培训范围最为广泛。

A.吸引策略

B.投资策略

C.参与策略

D.控制策略

9、通常情况下。企业执行机构的人员聘任和设置是由()决定的。

A.股东大会

B.董事会

C.经理班子

D.监事会

10、一般而言。()企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。

A.家族式

B.发展式

C.官僚式

D.市场式

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