2017下半年一级企业人力资源管理师考试模拟试题五(1)_人力资源管理师考试

单选题

2017下半年一级企业人力资源管理师考试模拟试题五(1)

一、单选题

1、在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的()。

A、平等保护

B、全面保护

C、优先保护

D、基本保护

2、劳动争议，广义的是指与( )有关的一切争议。

A、劳动合同

B、集体劳动合同

C、劳动关系

D、劳资双方的权利与义务

3、劳动法的基本宗旨是( )。

A、调整社会劳动关系

B、确定社会劳动标准

C、规范劳动市场

D、保护劳动者的合法权益

4、要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是( )。

A、人力资源招聘与配置工作

B、职务设计与岗位说明

C、制定人力资源规划

D、绩效考核工作

5、工作分析，是( )组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。

A、收集、整理、综合

B、收集、分析、整理

C、收集、整理、综合

D、收集、综合、整理

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