2020下半年一级人力资源考试临考通关模拟题六(4)_人力资源管理师考试

单选题

2020下半年一级人力资源考试临考通关模拟题六(4)

一、单选题

16.公共福利是指( )。

A.社会要求提供的福利

B.法律规定必须提供的福利

C.员工要求提供的福利

D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

17.人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是(　)。

A.集体面试

B.资历审核

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

18.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )。

A.有效劳动时间的长短

B.劳动所处的环境和条件的优劣

C.劳动者的技术业务水平的高低

D.劳动者的劳动成果的大小

19.招聘原则中(　)是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

A.公开公平竞争

B.双向选择

C.遵循国家法律法规

D.效率优先原则

20.为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，(　)由此而生并被广泛运用。

A.培训服务制度

B.培训制约制度

C.培训补偿制度

D.培训档案制度

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点击查看答案16、参考答案：B 17、参考答案：D 18、参考答案：B 19、参考答案：A 20、参考答案：A

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