2017下半年一级企业人力资源管理师考前冲刺试题五(6)_人力资源管理师考试

单选题

2017下半年一级企业人力资源管理师考前冲刺试题五(6)

一、单选题

26、( )是组织学习力的首要视觉和触觉环节。

A.预警能力

B.信息传递能力

C.认知能力

D.调节应变能力

27、(　)最适合大型跨国公司。

A.企业系列企业集团

B.区域系列企业集团

C.横向结合型企业集团

D.控股系列企业集团

28、工会和雇主可以达成的协议情况是( )。

A.雇主的坚持点低于工会的坚持点

B.工会的上限高于雇主的下限

C.工会的坚持点低于雇主的坚持点

D.工会的上限高于雇主的坚持点

29、以战略为导向的培训开发体系不同于传统培训开发体系的关键所在，体现了其( )的特点。

A.从企业的战略目标出发

B.以人力资源规划为指导

C.注重关键岗位人员和稀缺人才的培训发展问题

D.满足培训需求多样化和层次化的要求

30、战略性人力资源管理从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是( )。

A.了解并尽可能满足员工需求的带头人

B.企业经营战略的合作伙伴

C.企业员工培训与技能开发的推动者

D.构建人力资源各项管理基础工作的专家

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点击查看答案26、参考答案：A 参考解析：p234，预警能力是组织学习力的首要视觉和触觉环节。 27、参考答案：D 28、参考答案：C 参考解析：p517。图6-1可以达成协议的范围论图解 29、参考答案：B 30、参考答案：C

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