2017下半年一级企业人力资源管理师考前冲刺试题三(5)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

31、工职业生涯后期的管理包括( )。

A.做好细致的思想工作

B.做好退休的计划与安排

C.做好退休之际的职业工作衔接

D.分配给员工挑战性工作

E.帮助和指导员工寻觅职业锚

32、( )思维障碍会导致人们缺乏对自我思考结果的认同

A.权威性

B.从众型

C.书本型

D.自我中心型

E.麻木型

33、( )属于优质产品竞争策略。

A.某公司的通过促销模式扩大市场占有率

B.某公司使客户以更低的价格享受更好的服务

C.某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品

D.某公司使用了更好的原料，使产品的使用磨损率大大下降

E.某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手

34、在集体协商中，协商双方应掌握的信息包括( )。

A.地区的人工成本水平

B.企业资产保值增值能力

C.行业平均工资水平

D.企业劳动生产率

E.企业经济效益

35、“两块牌子，一套管理人员”管理体制的优点有( )。

A.各职能部门职责明确，层次清楚

B.减少管理层次，精简机构和人员，提高工作效率

C.能够在短期内形成一个指挥灵活、效率高、强有力的集团管理系统

D.集团公司的经理和职能机构彼此熟悉，容易开展工作

E.具有较高的权威，容易协调、指挥集团和各成员企业的生产经营活动

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。