2020下半年一级人力资源管理师考试冲刺提分模拟题三(1)
中国教育在线2020-09-09
单选题

2020下半年一级人力资源管理师考试冲刺提分模拟题三(1)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、关于劳工问题,下列说法正确的是( )。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行

2、( )属于非自愿流出。

A.解聘

B.主动辞职

C.停薪留职

D.离职创业

3、将任意选择的两个事项结合起来的方法是( )。

A.特征列举法

B.缺点列举法

C.希望点列举法

D.成对列举法

4、因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的( )。

A.有形支出

B.资本投入

C.无形支出

D.心理损失

5、( )包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。

A.ISO 9000

B.ISO 1000

C.OHSAS 18000

D.SA 8000

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点击查看答案1、参考答案:D 2、参考答案:A 参考解析:(P190~191) 从员工流出企业的意愿来划分,员工流出可以分为:自愿流出、非自愿流出、自然流出;解雇和开除都属于非自愿流出。 3、参考答案:D 参考解析:(P279~280) 本题考查分析列举型技法的外延。包括特性列举法、缺点列举法、希望点列举法、成对列举法。需要对方法进行区分。 4、参考答案:C 参考解析:(P25) 人力资本是通过人力资本投资形成的,人力资本投资是多方面的:有形支出、无形支出、心理损失。 5、参考答案:D 参考解析:本题考查企业社会责任国际标准(SA 8000)的主要内容。
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