2020下半年一级人力资源考试临考通关模拟题二(4)_人力资源管理师考试

单选题

2020下半年一级人力资源考试临考通关模拟题二(4)

一、单选题

16.公共福利是指( )

A.社会要求提供的福利

B.法律规定必须提供的福利

C.员工要求提供的福利

D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

17.人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是()。

A.集体面试

B.资历审核

C.文件筐测验

D.无领导小组讨论

18.津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( )。

A.有效劳动时间的长短

B.劳动所处的环境和条件的优劣

C.劳动者的技术业务水平的高低

D.劳动者的劳动成果的大小

19.招聘原则中()是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础。

A.公开公平竞争

B.双向选择

C.遵循国家法律法规

D.效率优先原则

20.为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，(　)由此而生并被广泛运用

A.培训服务制度

B.培训制约制度

C.培训补偿制度

D.培训档案制度

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