2020年一级人力资源管理师考前模拟题五多选(2)

二、多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6.为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立(　 )。

A.公司员工绩效评审系统

B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统

C.公司考核标准体系的合理性系统

D.公司员工的申诉系统

E.公司绩效考核的反馈系统

7.劳动行政法律关系的主体是( )

A.劳动行政机关

B.兼有劳动行政功能的其他行政机关

B.劳动行政相对人

D.以上都不是

8.( )是薪酬制度建立的依据

A.工作分析

B.职务分析

C.岗位分析

D.工作说明

9.以下( )是人力资源管理的要素

A.获取

B.整合

C.保持

D.激励

10.一般来说，人员录用决策的策略主要有( )。

A.多重淘汰式

B.补偿式

C.择优录用式

D.比较录用式

E.综合式

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