2020年一级人力资源管理师考前模拟题五单选(2)_人力资源管理师考试

单选题

2020年一级人力资源管理师考前模拟题五单选(2)

一、单选题

6.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的(　)中加以约束。

A.法定条款

B.约定条款

C.专项协议

D.补充协议

7.期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )。

A.工作周期长，任务不易明确的项目

B.工作周期长，任务比较明确的项目

C.工作周期短，任务很明确的项目

D.工作周期短，任务不明确的项目

8.按照具体形式区分的绩效考评办法，通常我们也称之为特征法，包括三个主要的具体方法，即(　)、混合标准尺度法和书面法。

A.日常考评法

B.量表评定法

C.关键事件法

D.排队法

9.以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于( )。

A.技能培训

B.知识传授培训

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训

10.目标管理法能使员工个人的(　)保持一致。

A.个人目标与组织目标

B.努力目标与组织目标

C.努力目标与集体目标

D.个人目标与集体目标

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