2020年一级人力资源考点训练绩效管理模拟多选题(二)

多选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、平衡计分卡最突出的特点是()。

A. 将企业的愿景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来

B. 外部衡量与内部衡量之间的平衡

C. 把企业的使命和战略转变为具体的目标

D. 把企业的使命和战略转变为具体的测评指标

E. 实现战略和绩效的有机结合

2、以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程，包括()。

A. 战略体系

B. 战略分析

C. 战略选择

D. 战略执行

E. 战略控制

3、企业可以从平衡计分卡的四个角度入手，分别运用()等一系列战略分析工具。

A. SWOT分析

B. PEST分析

C. 价值链分析

D. 客户分析

E. 战略选择

4、()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。

A. 评价创新能力的指标

B. 评价员工能力的指标

C. 评价信息能力的指标

D. 评价生产经营绩效的指标

E. 评价激励、授权与协作的指标

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