2020下半年一级企业人力资源管理师考前模拟题多选(二)
二、多选题
1.劳动行政法律关系的主体是( )
A.劳动行政机关
B.兼有劳动行政功能的其他行政机关
B.劳动行政相对人
D.以上都不是
2.( )是薪酬制度建立的依据
A.工作分析
B.职务分析
C.岗位分析
D.工作说明
3.以下( )是人力资源管理的要素
A.获取
B.整合
C.保持
D.激励
4.一般来说,人员录用决策的策略主要有( )。
A.多重淘汰式
B.补偿式
C.择优录用式
D.比较录用式
E.综合式
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