2020年一级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟题单选(十一)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中，长期激励机制的收益一直稳定在( )。

A.10%～30%

B.20%～30%

C.25%～30%

D.25%～35%

2、发生重大劳动安全卫生事故的首要处理步骤是( )。

A.事故报告

B.事故告知

C.事故申报

D.事故处理

3、《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟宣布。

A.3

B.5

C.7

D.10

4、直线型思维障碍表现为( )。

A.迂回思维

B.反面思维

C.死记硬背现成答案

D.阻碍思维

5、以下关于基于胜任特征的人才甄选流程设计的说法，错误的是( )。

A.它所依据的岗位胜任模型是以科学理论为指导

B.面试技术、能位匹配技术是甄选流程的核心环节

C.最根本的任务是选择和设计甄选工具

D.充分反映了工作岗位与劳动者之间的辩证关系

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