员工培训的需求分析可从(),组织层次和个人层次进行_人力资源管理师考试

单选题

员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。

A.战略层次

B.战术层次

C.总体层次

D.考评层次

点击查看答案参考答案 A 解析员工培训的需求分析可以从三个层次进行：①战略层次，可以确定企业对员工培训的总体需求，将员工培训同企业发展的总目标密切联系;②组织层次，即从组织对员工的需要角度，确定员工要达到的良好工作绩效，将员工培训与企业的各项具体工作目标相联系;③个人层次，即针对每个员工所完成工作任务的好坏，确定对培训的具体需求。

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