2020下半年三级企业人力资源管理师强化模拟题单选(六)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1.劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力供给量

2.当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对不平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

3.周期性失业属于()失业。。

A.选择性

B.结构性

C.摩擦性

D.总量性

4.对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。

A.Es>1

B.Es<1

C.Es>0

D.Es<0

5.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。

A.劳动法规

B.劳动法律

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

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