2019三级人力资源管理师《理论知识》单选模拟题(11)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、()可以是漫谈式的，面试考官与应聘者随意交谈。

A.初步面试

B.结构化面试

C.诊断面试

D.非结构化面试

2、()是对企业整体框架的设计。

A.培训规划

B.组织规划

C.制度规划

D.战略规划

3、阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。

A.感情承诺

B.继续承诺

C.规范承诺

D.口头承诺

4、对销售人员的销售业绩进行考评，一般采用()。

A.行为定点量表法

B.以结果为导向的考评方法

C.混合标准尺度法

D.以关键时间为导向的考评方法

5、()在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法律

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

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