2019三级人力资源管理师《理论知识》单选模拟题(10)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、()是企业高层管理人员充分了解情况、掌握管理实际进程的工具。

A.汇总报表

B.正式通报

C.例会制度

D.劳动管理表单

2、()是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。

A.内部回报

B.外部回报

C.直接回报

D.间接回报

3、在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。

A.函数法

B.简单相加法

C.常数法

D.百分比系数法

4、PDCA循环包括：①执行;②处理;③检查;④计划。排序正确的是()。

A.④①③②

B.③②④①

C.③①④②

D.①②③④

5、()是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。

A.排列法

B.分值法

C.分类法

D.评分法

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