2019年三级人力资源管理师企业劳动定额定员管理模拟题单选(1)

一、单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、计划工时定额等于()除以计划定额完成系数。

A.原有工时定额

B.现有工时定额

C.现行工时定额

D.完成数量定额

2、某产品的原台份的工时定额是100小时，计划调整为80小时，则压缩率是()。

A.20%

B.30%

C.40%

D.25%

3、以定额工时综合反映出总的劳动成果，其计算公式正确的是()。

4、制定()，核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员工作(劳动)效率。

A.企业人员标准

B.企业生产标准

C.企业用人标准

D.企业定员标准

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