判断应聘者对招聘岗位的适应性,笔试通常测试()_人力资源管理师考试

多选题

为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试()。

A.一般知识和能力

B.专业知识和能力

C.特殊知识和能力

D.综合知识和能力

E.创新知识和能力

点击查看答案参考答案：AB 参考解析：这种方法主要通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断该应聘者对招聘岗位的适应性。对基础知识和素质能力的测试，一般包括两个层次，即一般知识和能力与专业知识和能力。

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