情景模拟测试主要用于招聘()_人力资源管理师考试

单选题

情景模拟测试主要用于招聘()。

A.中低层管理人员

B.中低层技术人员

C.中高层管理人员

D.中高层技术人员

点击查看答案参考答案：C 参考解析：由于这种测试方法设计复杂且费时耗资，因此目前在招聘中高层管理人员时使用较多。

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