2017年人力资源管理师四级考试章节模拟试题(3)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

11、劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量

B.劳动力供给率

C.劳动力需求量

D.劳动力需求率

12、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。

A.结构性失业

B.摩擦性失业

C.技术性失业

D.季节性失业

13、实际工资的计算公式是()。

A.货币工资÷价格

B.货币工资÷价格指数

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数

14、最严重、最常见而又最难对付的失业类型是()失业。

A.选择性

B.结构性

C.摩擦性

D.周期性

15、就业量所生产产品的总供给价格称为()。

A.最低收益

B.最低预期收益

C.最低成本

D.最低预期成本

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。