2020下半年人力资源管理师四级考前冲刺模拟试题六(8)_人力资源管理师考试

多选题

2020下半年人力资源管理师四级考前冲刺模拟试题六(8)

二、多项选择题

36、入职培训制度的主要内容和条款包括()。

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

37、企业人工成本总额包括()

A.社会保险费用 B.福利费用 C.住房费用 D.从业人员劳动报酬总额 E.企业人工成本

38、适宜行为调整和心理训练的培训方法有()。

A.角色扮演 B.敏感性训练 C.行为模仿 D.拓展训练 E.工作轮换法

39、执行未成年人特殊保护制度具体内容是()

A.最低就业年龄规定

B.禁忌劳动范围

C.实行定期健康检查

D.实行登记制度

40、评价从业人员的职业责任感，应该从工作的哪几个方面入手?()

A.能否与同事和睦相处

B.能否完成本职工作

C.能否得到领导的表扬

D.能否为客户服务

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点击查看答案36、参考答案：A, B, C, D 37、参考答案：A, B, C, D 38、参考答案：A, C, D 39、参考答案：A, B, C, D, E 40、参考答案：A, B, D

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