2017年人力资源管理师四级考试章节模拟试题(2)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

6、()是造成非正常失业的主要原因。

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.市场经济的报考性

D.总需求不足

7、在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。

A.例证研究方法

B.实证研究方法

C.对比研究方法

D.规范研究方法

8、()的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

A.最长劳动时间标准

B.基本劳动时间标准

C.最低社会保障

D.最低工资标准

9、 ()是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

A.总需求

B.国民净收入

C.总供给

D.国内生产总值

10、()实际上是计时工资的一种转化形式。

A.等级工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.计件工资

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