2017年人力资源管理师四级考试章节模拟试题(1)

单选题

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

1、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

A.0.1～0.3

B.0.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5

2、当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。

A.0

B.0.5

C.1

D.0或1

3、()模型揭示了劳动力市场的基本功能。

A.收支循环

B.支出循环

C.供需循环

D.收入循环

4、()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策

B.货币政策

C.金融政策

D.收入政策

5、下列劳动力需求曲线(图1—2)中，()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。

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