2019下半年四级企业人力资源管理师真题及答案_人力资源管理师考试

单选题

2019下半年四级企业人力资源管理师真题及答案

单选题

1、()是指根据过去生产的同类型产品、零件、工序的实耗工时或产量的原始记录和统计资料，经过整理和分析，考虑今后企业的生产、组织、技术条件的变化，制定或修订定额的方法。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法

2、一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。

A.决策支撑层

B.核心数据层

C.业务处理层

D.基础数据层

3、整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限的是()。

A.日历时间

B.制度工作时间

C.出勤时间

D.实际公休时间

4、不属于询问法的调查方法是()。

A.会议调查法

B.电话调查法

C.问卷调查法

D.表现记录法

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