劳动合同约定的内容有哪些_人力资源管理师考试

简答题

劳动合同约定的内容有哪些？

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

点击查看答案劳动合同的约定条款： (1)试用期限《劳动法》规定：劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期不得超过1个月; 劳动合同期限1年-3年，试用期不得超过2个月; 3年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同的期限之内。 (2)培训用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，及违约金。 (3)保密协议《劳动法》规定：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给付劳动者经济补偿。通常竞业限制期限不得超过2年。 (4)补充保险和福利待遇 (5)其他事项

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