差距范围的基尼系数水平_人力资源管理师考试

单选题

一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是(　　)。

A.0.1～0.3

B.0.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5

点击查看答案参考答案：C 参考解析：从世界各国情况来看，基尼系数小于0.2时，表示收人差距非常小;基尼系数在0.4以上，则表示收入差距比较大;通常正常收入差距范围的基尼系数在0.2～0.4之间。

你可能感兴趣的试题

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2019下半年四级企业人力资源管理师真题及答案多选(一)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2019年四级企业人力资源管理师《理论知识》真题及答案单选(二)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2019下半年四级企业人力资源管理师真题及答案单选(一)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2019下半年四级企业人力资源管理师《专业技能》真题及答案(五)等相关资讯。

中国教育在线人力资源管理师考试频道为广大考生提供2019下半年四级企业人力资源师《专业技能》真题及答案(四)等相关资讯。